2024年10月25日上午，学校召开综合改革专项会议。会议由石晓辉校长主持，全体校领导，校长办公室、党委办公室、人事处、教务处、科研与合作发展处、财务处、学生处、招就处、后勤管理处等部门负责人等综合改革领导小组成员参加了会议。

会上，周泽扬执行理事长作改革动员，他指出当前学校发展正处于关键时期，学校的重点任务是“理念认识提升、办学架构重塑、专业升级改造”，主要任务是继续落实好前阶段任务的同时，重点抓“条件达标、规范办学、突出亮点”。为此，必须以深化改革为抓手，推进各项工作的走深走实。改革是时代的主题是贯彻二十届三中全会精神的基本要求，推进学校的综合改革，是学校转段发展的重要任务。是为实现学校发展战略的必然要求。推进改革必须统一认识，一是下定决心，树立信心。二是抓住关键，循序渐进。三是勇于担当，善作善为。

石晓辉校长强调，综合改革主要是人才培养改革、学校内部治理结构改革、产教融合改革。这三个方面做好了，师资队伍、科研成果、教学成果、人才培养的模式和人才培养的质量才能得到真正的提高。要达成这样的目标，改革至关重要。要把学校建成教师事业的平台，让教师有成就感和归属感，形成好的生态风气，树立良好教书育人软环境，形成学校好的传统。把学校建成社会尊重、美誉度高、学生自豪的名校。

廖仕利书记指出，学校发展进入关键时期，通过合格评估，学校人才培养、内部治理、产教育融合探索、学校氛围营造等都将全面达到一所本科学校的要求。通过改革，我们一定会在创新党建、学校氛围营造方面，打造民办高校的特色和亮点。

会议最后，人事处肖蕙蕙处长就学校《教职工年度考核办法》和《绩效工资实施管理办法（试行）》两份改革性文件进行了详细解读，与会领导提出了针对性的修改意见。